Ich kenne Unsicherheit, rot werden, verlegen sein, nicht wissen, was ich sagen soll.

Das war früher, als Kind, Jugendliche, Frau, Mutter, (zeitweise) alleinerziehend mit Kindern.

Mit 40 habe ich entschieden:

• bevor ich etwas mache, frage ich mich, wie es mir damit geht.

• ich will meine Zukunft und die meiner Kinder sichern.

Und bin Staatl. gepr. Sport- und Gymnastiklehrerin geworden.

Seitdem unterrichte ich. Während der Ausbildung lernte ich die Theorie der Kommunikation. Im Unterricht, später im Außendienst, im Verkauf und als Bereichsleiterin wendete ich sie an.

Mitte 50 studierte ich berufsbegleitend erfolgreich Bildungswissenschaft an der FernUniversität in Hagen. Mein Interesse galt der Weiterbildung von gering Qualifizierten, der Kommunikation und Bewegungsvermittlung mit demenziell Erkrankten sowie der Kommunikation in Gruppen. Als Leiterin eines heterogenen Bereichs im DRK-Kreisverband Freudenstadt wurden diese Kenntnisse täglich neu auf die Probe gestellt.

Diese Kenntnisse und Erfahrungen gebe ich heute in Seminaren für unterschiedliche Unternehmen weiter.

Warum habe ich 2025 ClaraVia gegründet?

Weil ich Frauen in Führung dabei unterstützen will, ihre nonverbale Präsenz und innere Stärke bewusst einzusetzen. Denn es sind nicht Worte, die überzeugen – sondern Haltung, Körpersprache und Ausstrahlung.

Die ClaraVia-Seminare basieren auf

• wissenschaftlich fundierten Methoden (u.a. aus der nonverbalen Kommunikationsforschung und dem NVCQ) und

• praxisnahen Tools, die sofort im Alltag anwendbar sind.

Das Ziel ist: Frauen können ihre Führungsrolle authentisch, klar und inspirierend leben.